임금 체불 기준 "임금체불"은 근로기준법 제43조 임금 지급 원칙에 따르면, 사용자(회사, 고용주)가 근로자에게 정해진 지급일 매월 1회 이상 지급한다는 원칙을 위반하거나, 퇴직한 근로자에게 지급기일 연장에 대한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내 임금을 미지급하는 의미 합니다. 즉 내 월급이 하루라도 늦게 들어온다면, 임금체불입니다. 법이 어쩌고 저쩌고 아는 것도 좋지만, 우리에게 중요한건 "내 돈을 언제 어떻게 받을 수 있냐"입니다. 임금체불 신고로 사용자는 얼마까지 벌금내는지, 몇 년까지 징역 하는지는 알아도 쓸데도 없으니 철저히 근로자 기준에서만 작성하겠습니다. 근로자가 처벌을 원하지 않으면 형사처벌까지는 진행하지 않을 수 있지만, 이건 합의를 통해 체불된 임금을 언제까지 지급하겠다는 전제하에 하..
